1. Meningkatkan kompetensi dasar karyawan;
  2. Meningkatkan sistem kesejahteraan karyawan;
  3. Evaluasi dan peningkatan pengarsipan data-data karyawan;
  4. Monitoring dan penilaian karyawan untuk evaluasi karir dan kinerja karyawan;
  5. Analisis dan evaluasi kompetensi dan diskripsi tugas (hak, kewajiban, wewenang, dan tanggung jawab) setiap jabatan sampai pada unit-unit pelaksanaan.