- Meningkatkan kompetensi dasar karyawan;
- Meningkatkan sistem kesejahteraan karyawan;
- Evaluasi dan peningkatan pengarsipan data-data karyawan;
- Monitoring dan penilaian karyawan untuk evaluasi karir dan kinerja karyawan;
- Analisis dan evaluasi kompetensi dan diskripsi tugas (hak, kewajiban, wewenang, dan tanggung jawab) setiap jabatan sampai pada unit-unit pelaksanaan.
Sambutan Kepala BPSDM
Sebagai salah satu unit kepegawaian di Universitas Muhammadiyah Surakarta yang bergerak dibidang pengelolaan Sumber Daya Manusia, BPSDM UMS senantiasa memberikan pelayanan terbaik dalam perekrutan dan pemberdayaan SDM demi mendukung kinerja lembaga UMS yang lebih baik.
Pengunjung
Link Terkait
