Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) merupakan biro yang melaksanakan tugas pengelolaan kepegawaian di UMS, mulai dari rekrutmen, seleksi, penerimaan, orientasi dan penempatan, pembinaan dan pengembangan karir, remunerasi, penghargaan dan sanksi, dan pemberhentian pegawai. Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya, BPSDM di bawah koordinasi Wakil Rektor IV Bidang Sumberdaya Manusia, Al Islam Kemuhammadiyahan, dan Teknologi Informasi. Untuk dapat menjalankan tugas dan fungsinya supaya terarah, efektif, dan efisien, BPSDM menyusun Rencana Strategis (RENSTRA) pengembangan SDM di UMS.
Renstra SDM UMS merupakan dokumen yang sangat penting yang dapat dijadikan sebagai pedoman pengelolaan dan pengembangan sumberdaya manusia (SDM) di UMS untuk mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan. Sebagai dokumen yang penting, Renstra BPSDM UMS perlu disosialisasikan kepada para pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal.
Untuk itulah pada tanggal 26 Maret 2022, BPSDM mengadakan kegiatan Workshop Penyusunan Renstra yang diikuti 13 personil dari BPSDM. Semoga hasil pembahasan workshop ini dapat bermanfaat bagi SDM dan mendukung kemajuan Universitas Muhammadiyah Surakarta.